Картирование процессов — первый шаг любого проекта улучшений. Без схемы у команды нет общего понимания, как процесс устроен сейчас.
Уровни детализации
- SIPOC: пять колонок — поставщики, входы, процесс (5–7 крупных шагов), выходы, клиенты. Обзор для заинтересованных сторон.
- Блок-схема: подробные шаги, точки принятия решения (ромбы) и стрелки переходов.
- Схема с дорожками: горизонтальные полосы по ролям и подразделениям. На ней видны все передачи работы из рук в руки.
- Описание процесса в документации
- Адаптация новых сотрудников
- Подготовка к проекту улучшений
- Простые процессы из двух-трёх шагов
Процесс выставления счёта: карта SIPOC показала четыре вовлечённых подразделения — продажи, финансы, юристы и поддержка клиентов. Схема с дорожками вскрыла 7 передач работы между отделами: это чистые потери и очевидный потенциал автоматизации. В целевом состоянии остаётся 2 передачи за счёт единой системы.
Рисуйте карту с теми, кто реально выполняет работу, а не только с руководителями. Руководители описывают, как должно быть, а исполнители — как есть на самом деле. Ценные находки появляются именно во втором варианте.