'/%3e%3cpath%20d='M83.8172%20112C100.688%20112%20111.886%2098.2694%20112%2083.8882H44.0245C25.8409%2083.8882%2016.001%2094.3169%2016.001%20112H83.8172Z'%20fill='url(%23paint1_linear_101_577)'/%3e%3cpath%20d='M44.1725%2044.1138H16.0008C15.9465%2051.0963%2018.504%2058.2306%2024.2977%2064.0225L44.1706%2083.8881L52.8986%2075.3569L61.7636%2066.7019C63.2767%2065.2244%2063.2786%2062.7888%2061.7636%2061.3094L44.1725%2044.1138Z'%20fill='%233A5FFF'/%3e%3cpath%20d='M83.8248%2083.8862H111.996C112.051%2076.9037%20109.493%2069.7693%20103.7%2063.9774L83.8267%2044.1118L75.0986%2052.6431L66.2337%2061.2981C64.7206%2062.7756%2064.7187%2065.2112%2066.2337%2066.6906L83.8248%2083.8862Z'%20fill='%233A5FFF'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_101_577'%20x1='16.001'%20y1='30.055'%20x2='111.998'%20y2='30.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2370ADFE'/%3e%3cstop%20offset='0.62'%20stop-color='%233A5FFF'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='paint1_linear_101_577'%20x1='111.998'%20y1='97.9451'%20x2='16.001'%20y2='97.9451'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2370ADFE'/%3e%3cstop%20offset='0.62'%20stop-color='%233A5FFF'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
Гильдия — горизонтальная структура в модели Spotify, близкий аналог сообщества практиков. Она объединяет людей по интересу к теме через всю компанию, а не по принадлежности к продукту.
Свойства гильдии
- Добровольное участие: приходишь, если тема интересна.
- Нет иерархии: линейного руководителя у гильдии не бывает, но обычно есть координатор.
- Охват всей компании: гильдия разработчиков интерфейсов собирает людей из всех племён.
- Регулярные встречи: обычно раз в месяц, состав участников каждый раз разный.
Чем занимается гильдия
- Обмен знаниями: доклады, мастер-классы, разборы случаев.
- Общие стандарты компании — поверх стандартов профессиональных групп внутри племени.
- Открытый код и внутренние библиотеки.
- Тематические обсуждения: новые технологии и отраслевые тенденции.
- В компании больше 100 человек и несколько племён
- Нужен обмен знаниями между разными племенами
- Есть инициативные люди, готовые взять координацию на себя
- Маленькая компания — все и так знают друг друга
- Нет времени и ресурсов на регулярные встречи
Гильдия производительности в продуктовой компании на 300 человек. Объединяет 25 человек из всех племён, которым важна скорость работы продукта. Раз в месяц встреча на 1,5 часа: разбор случаев из разных продуктов, обсуждение метрик, обмен инструментами. Координатор — ведущий инженер, который выделяет на это 10% времени.
В Shtab заводите гильдии отдельными проектами: «Гильдия интерфейсов», «Гильдия производительности». Участники складывают туда находки, руководства и заявки на доклады, а материалы храните в базе знаний — умный поиск потом найдёт нужный разбор по содержимому, а не только по названию.