Решения Shtab: HR и рекрутинг

Собираете 20 реальных вопросов из чатов и превращаете каждый в страницу-инструкцию по единому шаблону. Раскладываете страницы по разделам и делаете…

Настроите пространство «Онбординг» с карточкой на каждого новичка, страницу «Как у нас работают» с встроенными регламентами и видео, чек-лист первой…

Заводите отдельное пространство «База знаний» с деревом разделов не глубже трёх уровней. Переносите не всё, а 10–15 страниц, которые спрашивают чаще…

Создаёте отдельное пространство под документацию, раскладываете её по вложенным страницам («Старт для новичка», «Процессы», «Технические решения»,…

Создаёте отдельное пространство «База знаний» и раскладываете материалы по 5–7 корневым разделам: онбординг, регламенты, инструменты, процессы…

Shtab собирает работу HR-отдела вокруг задач и процессов: воронка найма на канбан-доске, где кандидат идёт по этапам от отклика до выхода; адаптация…