Внутренний сторонник — критически важная роль в крупных корпоративных продажах. По данным Gartner, в средней такой сделке участвуют 5–10 заинтересованных сторон, и без проводника внутри компании разобраться в них невозможно.
Признаки сильного сторонника
- Лично страдает от того, как всё устроено сейчас.
- Видит конкретную пользу от вашего продукта.
- Имеет вес в компании и доступ к тем, кто принимает решение.
- Готов сам «продавать» решение внутри организации.
- Может организовать встречи и знакомства.
Как развивать отношения
- Регулярные личные встречи один на один.
- Аргументы под его внутреннюю презентацию: слайды, расчёт окупаемости, истории клиентов.
- Публичное признание — например, приглашение в клиентский совет.
- Помощь в его карьерном росте.
- Крупные корпоративные продажи в B2B
- Длинный цикл сделки
- Сделки, где решение принимают пять и более человек
- Массовый SaaS, где клиент подключается сам и без переговоров
Крупная сделка по корпоративному сервису: сторонником стал руководитель разработки. Он сам инициировал сравнение решений, организовал демонстрации для технического и финансового директоров, провёл бюджет через отдел закупок. Менеджер по продажам держал с ним еженедельный созвон, готовил слайды для его внутренних презентаций и дал контакты клиентов, которым можно позвонить за отзывом. Сделка на $400 тыс. закрылась за шесть месяцев.
Если через три недели работы над сделкой сторонника внутри компании клиента так и нет — это тревожный сигнал. Вероятность закрытия таких сделок резко падает. Либо целенаправленно ищите сторонника, либо снижайте ожидания в прогнозе.