OKR для non-IT: как внедрить целеполагание в HR, продажи и операции — без мифов и с реальными цифрами
HR-директор закрыл 47 вакансий за квартал — и потерял 52 человека за тот же период. Формально KPI выполнен, фактически компания движется назад. Разбираем, как OKR решает этот разрыв в HR, продажах и операциях — с реальными цифрами и без иллюзий.