Мотивация сотрудников в 2026 году: что работает лучше плюшек
В России вовлечены в работу только 24% сотрудников, а разовые бонусы и корпоративные плюшки не закрывают ключевые ожидания команды. Разбираем, почему в 2026 году мотивация всё чаще строится на заботе, прозрачности и конкретной обратной связи.