43 вдохновляющих ресурса для улучшения мотивации сотрудников: книги, фильмы и YouTube-видео
Что почитать и посмотреть для мотивации в работе – в этой подборке. Делайте репост или сохраняйте, обязательно пригодится.
![43 вдохновляющих ресурса для улучшения мотивации: книги, фильмы и ютуб-видео](/blog/content/images/size/w1200/2023/07/43----------------------.png)
Мотивированные сотрудники не только показывают большую эффективность, но и ощущают большую удовлетворенность от своей работы. Добиться этого можно разными способами, в том числе, через правильный контент.
Начитанность и насмотренность – безумно полезные навыки. Они позволяют профессионалам генерировать больше идей, лучше их отбирать и вообще, проходить свой путь с меньшим количеством неудач. Это выводит из «пузыря» внутряков, рутины, позволяет взглянуть на чужой опыт и переосмыслить свой.
Эта подборка в основном будет полезна менеджерам, эйчарам, владельцам бизнеса и всем, кто регулярно сталкивается с необходимостью мотивировать команды.
Но и остальные, кто имеет счастье работать, а не тратить на островах унаследованные миллионы, найдут здесь как минимум сериал на выходные или книжку в дорогу.
Список получился – не скажу исчерпывающим, но очень разнообразным – под разные подходы и взгляды на то, как улучшить мотивацию сотрудников и свою собственную.
Более подробно я уже разбирал причины вкладываться в мотивацию: с теоретической точки зрения и с практическими примерами.
Книги
1. Сьюзен Фаулер «Почему они не работают?»
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/bb7310ff3ce86fc874e6eb252465496715baf1f5.jpg.webp)
Эксперт международного уровня, не сильно уходя в теорию, а скорее на личном опыте, раскладывает современную базу мотивации. Тут про внимание к людям и эмоциям, отход от консервативных шаблонных моделей. Сьюзен объясняет, как задавать правильные вопросы и грамотно оценить систему мотивации в вашей компании.
Если вам понравится, то у нее ещё три книжки про лидерство в соавторстве с Кеном Бланшаром.
2. Дэниел Пинк «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует»
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/20172314062022_accf102caaa970ce65d217b9ae9a8e9a57caa67c.jpg)
Автор спорит с концепцией «стимул – реакция», объясняя более сложное устройство современной мотивации. На свалку корпоративной истории Пинк отправляет и идею об эффективности денежной мотивации, предлагая строить более продуманную и долгосрочную стратегию.
В книге много методов и концепций, которые стоит изучить и примерить на свой опыт.
3. Наталья Самоукина «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах»
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/cau7nibir4ssllu3auvg.jpg)
Автор – отечественный. Методики – не то, чтобы очень, но адаптированы к российским реалиям. Если вы не искушённый темой специалист, то это отличная книга для старта. Тут и готовые концепции, и психотипы, и рекомендации по развитию корпоративной культуры.
4. Боб Нельсон, Дин Спицер «1001 способ признания и вознаграждения. Полный справочник»
Книга о разных видах наград и поощрений, их эффективности и правилах использования. Подборка соответствует названию: внутри сотни примеров из практики, кейсы крупных компаний, и то, как делать не надо.
5. Дэн Хантер, Кевин Вербах «Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса»
Авторы — создатели курса о геймификации в бизнесе. В этой книге они показывают, как игровое мышление поможет вам мотивировать сотрудников и вовлекать клиентов.
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/image.png)
6. Гейб Зикерманн, Джоселин Линдер «Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов»
Тут всё по фактам: как нанимать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников нового «геймерского» поколения — на реальных примерах крупных брендов.
Теории и систематизации маловато, зато описаны бизнес-стратегии Nike, Microsoft, IBM, McDonald’s и многих других, в которых применяются игровые механики для управления сотрудниками.
Теперь подойдем поближе к лидерству.
7. Джослин Дэвис «Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения»
Фьюжн философских принципов, данных современных исследований и мнения экспертов. Автор рассуждает о роли контроля в мотивации: его пределах и формах, о том как развивать гибкость, уметь объединять людей – не абстрактно, а для достижения бизнес-целей.
8. Рон Ашкеназ, Брук Мэнвилл «HBR. Настольная книга лидера»
Консультанты и постоянные авторы Harvard Business Review собрали в одной книге практики лидерства. В ней нет техник мотивации сотрудников, но есть кое-что получше – рисунок создание объединяющего видения, вдохновение и консолидация членов команды вокруг целей развития компании. В общем, соответствует названию.
9. Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон «Rework: бизнес без предрассудков»
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/image-6-4.png)
Большинство книг по бизнесу дают одни и те же советы: напишите бизнес-план, изучите конкурентов, найдите инвесторов, и так далее. REWORK – это идеальное пособие для всех, кто когда-либо мечтал сделать это самостоятельно. Предприниматели, владельцы малого бизнеса и художники, которые хотят процветать, найдут на этих страницах ценные рекомендации.
Тут добавим про корпоративную культуру – благоприятную среду для мотивации сотрудников.
10. Говард Бехар, Джанет Голдстайн «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks»
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/c2VydmljZT1pbWFnZXMmc3JjPWh0dHBzJTNBJTJGJTJGaHVybWEud29yayUyRndwLWNvbnRlbnQlMkZ1cGxvYWRzJTJGMjAxOSUyRjAzJTJGSHVybWFfQm9va3MtZm9yLUhSX2Jvb2tfMTEtMTAwLW1pbi5qcGcmY2FjaGVNYXJrZXI9MTY3ODI4MTU3MS02MjE5NiZ0b2tlbj05ZjljNDBhOGE2YzJlNWIy.q.jpg.webp)
Книгу написал президент Starbucks в соавторстве с бизнес-автором. Бехар рассказывает о ценности человеческого ресурса: он доверял сотрудникам принимать решения в рамках своих обязанностей, и это повысило их ответственность. Создание корпоративного форума позволило каждому сотруднику высказаться, а реализация идей оттуда принесла компании значительную прибыль.
Автор подчёркивает важность создания среды, где каждый сотрудник чувствует свою ценность.
11. Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/scale_1200-4.webp)
Патти МакКорд, бывший вице-президент по HR в Netflix, делится своим опытом и рассказывает о кадровой политике одной из ведущих развлекательных компаний.
В её книге представлены принципы и практические инструменты, которые помогут создать высокоэффективную профессиональную команду, сосредоточенную на общей цели.
12. Джон Катценбах, Гретчен Андерсон, Джеймс Томас «Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает»
Сразу три эксперта в области корпоративного управления и мотивации сотрудников утверждают, что проблемы, с которыми сталкиваются современные компании, часто универсальны. Они предлагают ряд идей, инструментов и практических советов для улучшения организационной эффективности.
13. Эми Эдмондсон «Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду»
Эми Эдмондсон, профессор Гарвардской школы бизнеса, обсуждает важность психологической безопасности в организации и её влияние на успех бизнеса.
В книге исследуются причины, почему сотрудники могут бояться высказываться, и приводятся примеры компаний, где это привело к проблемам. Автор предлагает руководителям создать открытую среду, где сотрудники могут свободно выражать свои идеи и задавать вопросы.
14. Деннис Бакке «Работа в радость. Бизнес-модель будущего»
Компания, где сотрудники радуются работе, руководители создают приятную обстановку, а решения принимаются всеми – это реальность. Деннис Бакке, основатель и генеральный директор энергетической компании AES, рассказывает о создании такой рабочей среды. Он предлагает новую корпоративную модель и делится своим опытом, показывая, что это возможно.
15. Татьяна Кожевникова «Корпоративная культура как она есть»
Тут добавим российского контекста. Как управлять людьми, как измерить эффективность управления, как определить ценности компании и сделать их основой культуры. Здесь набор инструментов по оценке, описанию и внедрению корпоративной культуры, немного полезных историй из локального опыта.
Видеоролики
Оригинального видеоконтента по мотивации сотрудников на русском мало (но есть), а вот на английском – побольше. Я решил собрать выступления с TED и TEDx, в которых эксперты делятся инсайтами, живым опытом, экспериментами и исследованиями. Все они на английском – можно включить субтитры или запустить ролик в Яндекс.Браузере с автоозвучкой.
1. Пазл мотивации Дэниела Пинка
Тот самый Пинк, автор книги «Драйв», о которой мы писали выше, рассказывает об исследовании мотивации сотрудников.
2. Как великие лидеры вдохновляют на действия | Саймон Синек
Саймон тоже писатель, однако этого видео вполне достаточно, чтобы ознакомиться с его моделью вдохновляющего лидерства. А уже если понравится – почитайте «Начните с "Почему?"».
3. Перестаньте пытаться мотивировать ваших сотрудников | Кэрри Гойетт
Не судите только по названию. Мотивация сотрудников нужна, но дело в том, что Кэрри советует фокусироваться на изучении внутренних мотиваторов, а не обычных внешних стимулах.
Далее ещё несколько интересных, но менее известных выступлений, суть которых вполне описывает их название.
4. Три способа создать рабочую культуру, которая раскрывает потенциал сотрудников | Крис Уайт
5. Как начать менять нездоровую рабочую среду | Гленн Д. Рольфсен
6. Мотивируя людей на достижение превосходства | Шэрил Фергюсон
7. Как создать культуру высокой производительности | Эндрю Силлито
8. Что очевидного вы упускаете в признании сотрудников | Клэр МакКарти
Клэр шутила про пиццу ещё до того, как это стало мейнстримом.
9. Как заставить миллениалов работать у вас | Кевин О'Рурк
Кино
Фильмы и сериалы – отдельная категория контента для мотивации. Здесь меньше примеров или опыта, которые можно использовать в своей работе, зато есть вдохновляющие истории. Они помогают поверить в себя, свою команду, и не сворачивать с выбранного пути. Ещё кино дает возможность иначе взглянуть на свою работу, а иногда – узнать себя или коллег в персонажах. Для начала – рекомендации полнометражных фильмов.
1. «Стажёр» (2015)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/1.jpeg)
Первыми на очереди будут незатейливые комедийные драмы. Например, о том, как в 70 лет прийти стажёром в интернет-магазин модной одежды. Звёздный дуэт Роберта Де Ниро и Энн Хэтэуэй поднимают планку привычной истории, где два совершенно разных человека позитивно друг на друга влияют.
2. «Доброе утро» (2010)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/cc5ae18df8b88e90b36ec87976a3438c.jpeg)
Новая работа, особенно на ответственной должности, это всегда увлекательно. Лёгкая комедийная драма с Рэйчел Макадамс и Харрисоном Фордом, которые пытаются сработаться в теряющей рейтинги ТВ-программе.
3. «Повар на колесах» (2014)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/87fa8a94ab5cdb9a9daeea3ba2749101.jpg)
Шеф-повар теряет работу и уходит в стрит-фуд, где пытается найти себя – профессионально и во взаимоотношениях с семьёй. Звёздный состав и хорошая история, пусть и простенькая соло-реализация Джона Фавро. Кстати, если любите такие «кухонные» драмы про талантливых поваров, то запишите себе ещё «Шефа Адама Джонса» и «Точку кипения».
4. «Кадры» (2013)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/17051312480711.jpg)
Тоже про стажировку, но теперь в Google. Билли и Ник – «динозавры» продаж, которым предстоит очень быстро освоиться в мире высоких технологий. Фильм снят десять лет назад, так что делайте скидку «аналоговым» шуткам героев, тогда они действительно имели смысл. А вот войти в IT сейчас не менее сложно.
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/image-1.png)
5. «Пираты Силиконовой Долины» (1999)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/2fff3adc0ec5405c841dee8a2d51.jpg)
Какие техно-драмы без гигантов? Художественная история о том, как вчерашние фантазёры превратились в миллиардеров, основав свои собственные империи, Джобс – компанию Apple, а Гейтс – Microsoft. Кажется, один из первых фильмов о революции в Кремниевой долине.
6. «Социальная сеть» (2010)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/regular_detail_picture-72d5bf5602ae6f845d4ca09e001e563d.jpg)
Не отходя далеко от GAMMA, напоминаем об истории Марка Цукерберга и создании Facebook. Снова далеко не документальный, зато на этот раз – с сильным кастом, знаменитым сценаристом Аароном Соркиным и за авторством Дэвида Финчера. На выходе – мощная драма о пути к славе, самореализации и миллиардам.
7. «Основатель» (2016)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/dc8ec166be6db1658f11e7ace9d1215307472121_2560_1707_c.jpg)
McDonald`s в России уже нет, а вот фильм есть. История жизни Рэя Крока, создавшего самую известную в мире сеть ресторанов быстрого обслуживания. Майкл Китон в роли дерзкого бизнесмена строит империю на чужой идее. Никогда такого не было, и вот опять.
8. «В погоне за счастьем» (2006)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/imgpreview.jpeg)
Переходим к ударным дозам мотивации. Уилл Смит исполняет роль Криса Гарднера – бездомного, который ради своего пятилетнего сына становится брокером. Фильм можно разбирать на цитаты и вдохновляющие тиктоки. Сюжет здорово оттеняет факторы, которые влияют на карьерную мотивацию, важность взвешенных решений и рисков.
9. «Человек, который изменил всё» (2011)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/AAAABfm_79h9t9QBbIl9ixv7lvu2i4t3PwWWhsTJemXYVCEOijnJPWswwDaNOwnZzXF_O6QbZN3JdS0OQ8_UX2it1d4NO5hskcsQaYWK.jpg)
Спортивная драма с шестью номинациями на «Оскар» о том, как важно не бояться в корне менять систему, если она не работает. Менеджер бейсбольной команды Oakland Athletics Билли Бин в исполнении Брэда Питта даёт мастер-класс по низкобюджетному стратегическому планированию.
10. «Тренер Картер» (2005)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/unnamed.jpg)
Ещё более спортивная драма, но больше про ответственность менеджера и софт-скилы. Зрительское кино о тренере школьной команды по баскетболу, который пытается сделать из своих ребят не только сильных спортсменов, но и хороших людей.
11. «Невидимая сторона» (2009)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/AAAABaAMKqBt5vjiZDZQmuH3IRsO9r_5s5RfDtFkZFczrCo7ZPCBO0FrpUK9GwG9HjiN9NHklMEz7DI9iyAAoI1_68TJcrFg4fJ3FHB_.jpg)
Джон Ли Хэнкок снял ещё одну вдохновляющую драму – о приёмном чёрнокожем подростке, который идёт к спортивной карьере благодаря поддержке своей новой семьи. Кассовый хит 2009 года с Сандрой Буллок и премией «Оскар».
12. «Премия» (1974)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/fmt_87_24_192626.jpg.webp)
Камерный советский фильм про заседание парткома строительного треста. О честном отношении к работе, которая влияет на жизни людей, а не просто становится средством заработка. Сильнейшая драматическая работа Евгения Леонова.
Сериалы
1. «Силиконовая долина» (6 сезонов)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/e14cacb7dd9fb70bb1aba3b47c109328.jpeg)
Тут тоже начнём с IT. Стартаперы, Сан-Франциско, бизнес-инкубатор, гики, разработка, в общем полный набор для комедии о «с нуля до шести нулей». Качественное погружение в мир американской IT-индустрии.
2. «Остановись и гори» (4 сезона)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/orig.jpeg)
Менее известный, но интересный сериал о компьютерном буме в США 80-х. История о том, как важно быстро реагировать на изменение рынка и уметь отличать хорошие идеи от плохих, чтобы преуспеть в будущем.
3. «Безумцы» (7 сезонов)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/image-fb0999945981b1b9fbdb878106465b91.jpg)
Уходим по хронологии в прошлое. Рекламное агентство в Нью-Йорке под руководством манипулятора Дона Дрейпера лидирует на рынке. Но, одно дело добраться до вершины, а другое – удержаться.
4. «Корпорация» (3 сезона)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/MV5BYmVkYWI0ODctMmI0Yy00OThjLWEyZWQtZjBkYjU0ODhhNTM5XkEyXkFqcGdeQXVyMTY3MTIxNjk@._V1_.jpg)
Как ясно из названия – история о том, как выжить в огромной компании, не потерять друзей и не сойти с ума, пытаясь достичь финансового благополучия. Удалёнщики посмеются, офисные работники всплакнут.
5. «Форс-мажоры» (9 сезонов)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/PX1hi3.jpg)
В центре истории: успешный юрист Харви Спектер и его помощник Майк Росс без специального образования, но с даром идеальной памяти. Их фирма берёт самые сложные и дорогие дела, но высокий доход всегда сопряжён с высоким риском. Интересно взглянуть на организацию команды и бизнес-решения в Pearson Hardman.
6. «Наследники» (4 сезона)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/gxa33g5go28rg6no14a6dx6u7i27oo81.png.webp)
Возможно, не самый вдохновляющий или корпоративный сериал, но яркая работа, гремящая в последние годы.
Скандалы, интриги, расследования вокруг большой семьи международного медийного конгломерата Waystar Royco. Драма с нотками комедии и мешком «Золотых Глобусов».
7. «Офис» (9 сезонов)
![](https://shtab.app/blog/content/images/2023/07/402153598907.jpg)
Легендарный ситком о работе в офисе. Видевшие его – пересматривают, не видевшие – сожалеют. Сумасбродный начальник не даёт ни дня спокойствия подчинённым, каждый из которых тоже со своими тараканами в голове.
Смешно, мило и жизненно – отношения между коллегами, споры из-за принтера, карьерный рост (и падение) списаны с настоящий корпоративных будней.
Развлечение – полезный способ прокачать навыки и мотивацию
Ютюбер и эксперт по продуктивности Али Абдаал (4+ млн. подписчиков) недавно написал тред о взрывном росте своей медийности и дал рекомендации другим. Он назвал три наиболее популярные темы, в которых стоит развиваться создателям контента: образование, вдохновение и развлечение. С ним трудно не согласиться, на эти направления приходится львиная доля трафика и нашего с вами внимания.
Думаю, безусловный лидер – развлечение. Видео с детьми и котятами – доминирующий контент в интернете, абсолютные короли. Этот статус они получили из–за безумно короткого, миллисекундного пути к эмоциям и почти стопроцентной вероятности рассмешить или умилить вас.
Точно так же составная развлечения влияет на другие типы контента. И образование, и вдохновение лучше работают, когда попадают к нам в мозг с эмоциями.
Помните, что мотивация – это непрерывный процесс, требующий постоянного внимания и вложений. Использование вдохновляющих ресурсов поможет не только повысить мотивацию сотрудников, но и создать сильную команду, способную достичь великих результатов.
Надеюсь, вы нашли в подборке то, что поможет вам стать лучше.