Семнадцать голосов вокруг вас
У каждого — биография, кабинет, голос и своя повестка. В игре они не консультанты — они помнят, что вы сказали в первом квартале, и ссылаются на это в четвёртом.
Владимир Маркин
Сооснователь, CTO · 52
Первый инженер «Кортекса». Помнит каждое обещание. Простит провал, не простит вранья.
«Если по физике не работает — значит, не работает. Цифры важнее лозунгов.»
Открыть досье
Андрей Кравцов
CFO · 42
Двадцать лет в финансах. Семейные акционеры доверяют ему больше, чем вам. Не любит сюрпризы.
«Сюрпризы бывают двух типов: я не знал и я не сказал. Второй — недопустим.»
Открыть досье
Дарья Максимова
Директор по технологиям · 38
Полгода назад собрала R&D-команду на компьютерном зрении. Если уйдёт — за ней следом восемь сильных инженеров.
«Я устаю не от работы — от вранья. Если будете честны, я выдержу любой кризис.»
Открыть досье
Игорь Кошелев
Директор площадки в Новокузнецке · 54
Старая гвардия, 30 лет на производстве. Скептик изменений. Может заблокировать — или вывести в герои.
«Когда люди уходят с площадки — не потому что мало платят. Потому что им наврали.»
Открыть досье
Марина Белых
Куратор от Сколково · 47
Мост к региональным властям. Помогает, если чувствует «в рамках». Напрягается от излишнего шума в прессе.
«Большие проблемы решаются за чашкой чая. Маленькие — никогда не решаются в пресс-релизе.»
Открыть досье
Максим Корнеев
Уходящий CEO · 45
Тот, кого вы заменяете. Четырнадцать лет в собственных стартапах. Хочет, чтобы вы дочитали его передаточное письмо.
«Я больше люблю строить, чем управлять. Эти годы я научился различать.»
Открыть досье
Роман Ляо
Эмиссар Shtab Robotics · 35
Появляется в третьем квартале, если ваши решения привлекут внимание. Спокоен. Считает.
«Хорошая сделка — это не та, в которой одна сторона победила. Это та, после которой обе стороны хотят встретиться через пять лет.»
Открыть досье
Дмитрий Лесников
CEO конкурента · 49
Внешний антагонист. Появляется в новостях. Громкий, прямой, никогда не извиняется.
«Рынок не любит вторых. Я не хочу учить «Кортекс» жить — я хочу, чтобы он перестал занимать моё место.»
Открыть досье
Анна Соколова
Директор по персоналу · 41
Человеческая опора кадровой службы. Не подписывает массовые сокращения без 1-1 с каждым. Долгая дистанция, тихая принципиальность.
«Доверие копится в маленьких поступках. Тратится — в одном.»
Открыть досье
Елена Чернова
Директор по информационным системам · 44
Уралмашевские корни, кандидат с гуманитарной интонацией. Не запускает production-deploy в пятницу и не подпишет систему без rollback-плана.
«Я не быстрая. Я предсказуемая.»
Открыть досье
Павел Дорохов
Директор по информационной безопасности · 39
Тамбовский инженер-самоучка, спаявший первую плату в одиннадцатом классе. Не закрывает инцидент без root cause — даже если просят сверху.
«Логи всё помнят. Люди — нет.»
Открыть досье
Кирилл Гомес
Директор по маркетингу · 37
Журналистская закалка из 90-х по отцу, испанские корни по матери. Никогда не лжёт прессе — это его профессиональная дисциплина, не моральная поза.
«PR-кризис — это не аварийная ситуация. Это нарратив. Если плохо расскажем — он расскажет нас.»
Открыть досье
Татьяна Соломатина
Коммерческий директор · 44
Семейная дисциплина «Метрогипротранса», structured pipeline без оптимистичных «массажей» под совет. Голос корпоративных сделок Q3-Q4.
«До сорок второго километра продаёшь себе, что дойдёшь. После — уже знаешь.»
Открыть досье
Сергей Архипов
VP Engineering, архитектор AGV-3 · 36
Главный инженер платформы AGV-3. От него зависит, успеете ли вы к РЖД-тендеру в Q2 и пройдёт ли AGV-4 due diligence в Q4.
«Процесс важнее героизма. Если нужен герой — значит, провалился процесс.»
Открыть досье
Алексей Чертков
Партнёр Skolkovo Ventures · 51
Институциональный LP в Q1-Q3, голос терпеливого капитала. На Q4 board vote его 15% акций определяют, что board считает «приемлемой стратегией».
«Если не записал гипотезу — значит, не верил. Я требую это от основателей и от себя.»
Открыть досье
Алексей Веденеев
Директор по логистическим закупкам РЖД · 54
Лицо федерального тендера в Q2-Q3. Государственный заказчик с тридцатью годами стажа: формальность, документ-шеф, никаких неформальных обещаний.
«Регламент не моё решение — это требование закона. Я исполняю его одинаково для всех.»
Открыть досье
Вера
ИИ-начштаба
Аналитик, не советник. Помнит каждое решение. Задаёт встречные вопросы.
«Я не оцениваю ваши решения. Я фиксирую паттерн. Оценка — ваша задача.»
Открыть досье