Управление командой: ТОП-10 секретов
Универсальные советы, как настроить управление командой, и как в этом помогает корпоративный мессенджер.
Shtab для тех, кто работает в команде — Страница 10
Страница 10 из 15
Гибридное управление проектами: как смешать модный Agile с традиционным проектным менеджментом
Возможно ли планирование по принципам Waterfall с исполнением по методологии Agile? Узнайте, как сочетать традиции и гибкость в едином гибридном подходе.
Виды коммуникации в работе: в чем разница между синхронным и асинхронным общением
Узнайте больше о двух стилях общения, используемых в удаленных и распределенных командах. Спойлер: после этой статьи один из них может показаться вам эффективнее другого.
Принцип Парето: как улучшить управление проектами с помощью правила 80/20
Сосредоточившись на 20% критически важных задач, которые дают 80% результатов, менеджеры проектов могут значительно улучшить результаты. Подробнее – в статье.
10 сервисов для повышения эффективности работы
Эти инструменты помогают унифицировать процессы, объединять усилия и взаимодействовать без преград.
Как оценить время на проект: исчерпывающая дорожная карта
Проекты постоянно меняются, и ваша задача — уметь управлять ими, приводя каждый к цели.
Управление рисками в проектах: нестандартные стратегии и подходы
Рассказываем, как управлять рисками в проектах, какие для этого существуют инструменты и как их применять
Shtab для производства: как систематизировать и отслеживать работу предприятия
⚙️ Рассказываем об одном из сценариев использования Shtab на предприятии. Материал поможет вам наладить организационные процессы и поставить работу на поток.
Эффект Зейгарник: как завершить задачу и не сойти с ума
Почему так трудно перестать думать обо всем, что надо сделать (и так легко забыть о том, что уже сделано) и как это использовать себе на пользу
Обратная связь: как создать культуру фидбэка в команде
Ваш сотрудник допустил ошибку. Что делать дальше? Разбираемся в статье, что такое обратная связь и как грамотно ей делиться, чтобы все были в плюсе.
Забота и внимание вместо печенек и пиццы. Чем мотивировать сотрудника в 2026 году
Маленькая ЗП и отсутствие перспектив карьерного роста — главные причины для увольнения в последние годы. Но даже не увольняясь, люди часто работают без мотивации. Разберёмся, как сейчас можно на это влиять.
Обзор эффективных тайм-трекеров и приложений для учета времени сотрудников
10 лучших тайм-трекеров для команд, которые хотят грамотно планировать проекты, чтобы хватало ресурсов.